今年以来，砀山县不断探索“党建+扶贫”模式，通过“建好队伍、配好班子、点好菜谱、定好规矩”等举措，强化农村基层党组织在精准脱贫摘帽攻坚的核心作用，不断提高贫困村发展的自身“造血”功能，加快了全县脱贫攻摘帽坚步伐。

建好队伍。全县16个镇（园区）60个贫困村全部成立了脱贫攻坚推进领导小组，26个市级库区贫困村、12个省级贫困村全部成立了精准扶贫工作队，选派副县级领导干部任工作队长，各村第一书记任工作队长，负责各村的精准扶贫工作。通过教育实践活动、远程教育、党组织书记轮训、党员培训等方式，提高扶贫工作队伍工作能力和为民服务意识，打造了一支服务意识较强、扶贫工作能力突出的队伍。 配好班子。拓宽人才选拔渠道，加大从外出务工返乡人员、复员军人、离退休干部、种养大户中培养选拔村书记、村主任力度，并按每个村不低于3人的标准建立村级后备干部库，选好配强了村“两委”班子。对矛盾复杂、基础薄弱的贫困村，选派熟悉农村工作、农村经验丰富的镇直机关优秀中层干部驻村入户，为精准扶贫工作提供了优秀的推动人。

点好菜谱。采取专题培训、外出考察、现场培训等方式，整合农业、林业、水利、农机、扶贫、招商、科协等部门资源，对贫困村“两委”成员、特别是党总支书记，有针对性地把农产品电子商务发展、特色种养业生产管理、现代农业技术推广等贫困村干部群众急需和实用的知识技能作为“主打菜”进行培训，突出讲解政策、技能培训、解疑释惑等重点内容，切实增强培训的针对性和实效性，为精准扶贫工作提供强有力的技术保障。

定好规矩。通过建制度、抓监督、强管理、严惩处等方式，在全县范围掀起了扶贫领域反腐倡廉风暴，开展了“批评与自我批评”“不作为乱作为”等专项整治活动，切实加强了扶贫干部驻村入户、村干部轮流值班、“三会一课”、党员议事日、民主评议党员、党员联户、“三资”管理等制度，为精准扶贫、精准脱贫提供了坚强的制度保障。